Mercado oculto
Los perfiles que mueven tu negocio no están respondiendo anuncios. Vamos a buscarlos donde están: trabajando, sin buscar empleo.
Auditoría express·Confidencial·3 minutos
Puntúa el último proceso que te hizo tu consultora.
Piensa en la última posición que externalizaste —técnica, mando intermedio o dirección—. Vas a puntuar 12 señales de un proceso de selección de verdad. Al final sabrás si te entregaron talento evaluado… o una lista de contactos con factura.
Nadie ve tus respuestas. El diagnóstico se calcula en tu navegador.
Antes de empezar (opcional)
Dos datos para afinar tu diagnóstico. Puedes saltártelos.
¿Qué tipo de posición era?
Técnica / ingeniería
Mando intermedio
Dirección / directivo
¿Cuánto tardaste en tener un buen candidato encima de la mesa?
Días
Semanas
Meses
No lo recuerdo
12 preguntas · escala de 0 a 3 · sin registro para verla
0 de 12 señales puntuadas0%
Puntúa las 12 señales para desbloquear el resultado
0sobre 100
Dónde te falló (o brilló), señal a señal
Por qué una boutique juega otra liga
Aquí es donde Brandty marca la diferencia.
Tres cosas que separan un proceso boutique de "publicar y esperar" — y que suelen ser justo las señales donde tu proceso se quedó corto.
Base propia · ganas semanas
No arrancamos de cero. Partimos de una base real de talento técnico, así que tienes buenos candidatos en días, no en meses.
Confidencialidad
Publicamos el puesto —sector y requisitos—, pero protegemos la identidad de tu empresa. Tu competencia no se entera de que estás buscando.
¿Tienes un proceso de difícil cobertura?
Si quieres que te ayudemos con algún proceso que se te esté atascando, agenda una llamada y vemos cómo podemos ayudarte.
Sin compromiso. 15 minutos para revisar tu proceso y ver si podemos ayudarte.